Оплата труда

Труд кролиководов оплачивается по аккордно-премиальной, сдельно-премиальной и повременно-премиальной системе, исходя из установленных норм и расценок по дневным ставкам. Сдельщикам в зависимости от квалификации установлена следующая оплата (в руб-коп.): первого разряда 2-95; второго - 3-15; третьего - 3-37; четвертого - 3-67; пятого - 4-06; шестого - 4-65.

Повременщикам соответственно: 2-76; 2-95; 3-15; 3-43; 3-80 и 4-34.

Оплата производится в основном за единицу полученной продукции с учетом качества по расценкам из расчета 125% тарифной ставки и утвержденной годовой нормы производства продукции на 1 работника.

Там, где продукция поступает в течение года, оплата труда производится по сдельно-премиальной системе ежемесячно за количество и качество продукции. Аккордно-премиальная система оплаты труда применяется там, где продукция поступает по периодам выращивания.

До окончательного расчета за продукцию оплату производят за отработанное время, исходя из установленных ставок и принятых норм обслуживания. В конце периода получения продукции рабочим выплачивается разница между зарплатой, начисленной за продукцию, и зарплатой в виде авансов за уход или за отработанное время в течение определенного периода по обслуживанию животных. Выплата производится после сдачи бригадой, звеном или отдельным работником продукции и оприходования её хозяйством и распределяется пропорционально заработной плате, начисленной по сдельным расценкам и тарифным ставкам.

На других участках производства труд рабочих оплачивается на основе тарифных ставок по сдельно-премиальной системе за объем выполняемых работ или по повременно-премиальной системе.

Работник, занятый на вспомогательных работах, непосредственно связанных с обслуживанием животных (приготовление кормов и обслуживание механизмов и электрооборудования), получает доплату за продукцию и премии в размере средних доплат и премий, выплаченных работникам фермы, бригады, цеха.

Для повышения материальной заинтересованности и уровня квалификации ведущих профессий, занятых в кролиководстве, утверждены звания "Мастер животноводства I класса", "Мастер животноводства II класса" с доплатой работникам, имеющим I класс, - 20% и II класс - 10% к заработной плате, начисленной за продукцию или за обслуживание поголовья.

Для повышения материальной заинтересованности работников в увеличении производства продукции и снижении себестоимости устанавливается премирование:

1. За перевыполнение плана получения валовой продукция с учетом ее качества в размере 1% заработка рабочего за каждый процент перевыполнения плана.

2. За сокращение прямых затрат на единицу продукции по сравнению с планом производится доплата в размере 50% от суммы полученной экономии.

Работники вспомогательных участков могут премироваться за выполнение работ при хорошем их качестве в срок и досрочно в размере до 20% заработка.

Оплата труда бригадира кроликофермы осуществляется по V-VI разряду тарифных ставок трактористов-машинистов для повременщиков.

Последнее время кролиководы переходят на бригадный подряд. Опыт работы по бригадному подряду освещается в журнале "Кролиководство и звероводство".