Организация и оплата труда на кролиководческих фермах

Основная форма организации труда в кролиководстве - это бригада, которая работает согласно годовому производственно-финансовому плану хозяйства. Руководит ею освобожденный бригадир. За бригадой закрепляют сооружения, основное поголовье животных и инвентарь.

Применяют две системы обслуживания кроликов:

сквозную, при которой за рабочим для ухода закрепляют поголовье крольчих и самцов и весь полученный от них молодняк до момента реализации;

раздельную, при которой часть рабочих бригады обслуживает основное поголовье животных с крольчатами до отсадки, другая часть - молодняк от момента отсадки до реализации.

Состав бригады, а также нормы обслуживания 'определяют с учетом уровня механизации производственных процессов, типа кормления и выхода молодняка на среднегодовую самку (см. "Типовые нормы обслуживания пушных зверей клеточного содержания и кроликов". М., 1977). Нормы установлены на одного основного кроликовода на рабочую смену продолжительностью 7 ч. При 5-дневной рабочей неделе с продолжительностью смены 8,2 ч указанные нормы увеличивают в 1,17 раза (8,2:7 ч = 1,17).

Во многих передовых хозяйствах применяют повышенные нормы обслуживания. Так, на кролиководческой ферме зверосовхоза "Майский" Кабардино-Балкарской АССР за одним кролиководом закрепляют 200 самок, 20 самцов и молодняк до реализации. На ферме опытного хозяйства УралНИИСХ нагрузка на кроликовода при раздельном обслуживании составляет 400- 450 крольчих с молодняком до отсадки и 300 голов молодняка с момента отсадки до реализации.

Состав и численность бригады в механизированных крольчатниках могут быть ориентировочно определены из рекомендаций по типовому проекту ферм на 2000 и 3000 крольчих основного стада № 806-31 (табл. 47).

47. Численность работников кролиководческих ферм на 2000 и 3000 крольчих

Труд оплачивают по тарифным ставкам, установленным для работников животноводства Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы (от 12 декабря 1972 г. № 842), согласованным с ВЦСПС.

В течение года работники получают тарифную ставку, а в конце года - доплату в размере 25% тарифного фонда за продукцию при условии выполнения производственного плана. Расценки для оплаты труда в товарных хозяйствах устанавливают за 1 ц планируемого производства мяса в живой массе, а в племенных - за 100 руб. реализуемой продукции.

Оплата труда основных и подменных рабочих производится по IV разряду тарифных ставок конно-ручных работ и работ в животноводстве для сдельщиков. На племенных фермах работа по уходу за кроликами производственного стада оплачивается по V разряду.

Освобожденный бригадир кролиководческой фермы получает заработную плату по III-VI разрядам тарифных ставок трактористов-машинистов для повременщиков первой группы.